Что такое заработная плата в Республике Казахстан

Заработная плата в Республике Казахстан (РК) - это вознаграждение за труд, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с трудовым договором и законодательством РК. Она является основным источником дохода для большинства граждан страны.

Содержание

Правовое регулирование заработной платы в РК
Основные виды заработной платы в Казахстане
- Составляющие заработной платы
Порядок выплаты заработной платы
- Налогообложение зарплаты в РК

Правовое регулирование заработной платы в РК

Трудовой Кодекс Республики Казахстан
Закон "О труде в Республике Казахстан"
Коллективные договоры и соглашения
Трудовые договоры между работником и работодателем

Основные виды заработной платы в Казахстане

Вид зарплаты	Описание
Основная	Фиксированная часть за выполнение трудовых обязанностей
Дополнительная	Надбавки, премии, доплаты за особые условия труда
Минимальная	Гарантированный государством минимальный размер оплаты труда
Средняя	Статистический показатель по отраслям и регионам

Составляющие заработной платы

Зарплата в Казахстане обычно включает:

Оклад или тарифную ставку
Стимулирующие выплаты (премии, бонусы)
Компенсационные выплаты (за вредные условия, сверхурочные)
Социальные выплаты (если предусмотрены договором)

Порядок выплаты заработной платы

Выплачивается не реже одного раза в месяц
Конкретные даты устанавливаются трудовым договором
Может выплачиваться в денежной и натуральной форме (не более 30%)
Облагается налогами и обязательными платежами

Налогообложение зарплаты в РК

Налог/платеж	Ставка
Индивидуальный подоходный налог (ИПН)	10%
Обязательные пенсионные взносы (ОПВ)	10%
Социальные отчисления (СО)	3,5%
Обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС)	2%

Минимальная заработная плата в 2024 году

С 1 января 2024 года минимальная заработная плата в Казахстане составляет 85 000 тенге. Этот показатель пересматривается ежегодно с учетом экономической ситуации в стране.