Заработная плата в Республике Казахстан (РК) - это вознаграждение за труд, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с трудовым договором и законодательством РК. Она является основным источником дохода для большинства граждан страны.
Содержание
Заработная плата в Республике Казахстан (РК) - это вознаграждение за труд, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с трудовым договором и законодательством РК. Она является основным источником дохода для большинства граждан страны.
Правовое регулирование заработной платы в РК
- Трудовой Кодекс Республики Казахстан
- Закон "О труде в Республике Казахстан"
- Коллективные договоры и соглашения
- Трудовые договоры между работником и работодателем
Основные виды заработной платы в Казахстане
Вид зарплаты | Описание |
Основная | Фиксированная часть за выполнение трудовых обязанностей |
Дополнительная | Надбавки, премии, доплаты за особые условия труда |
Минимальная | Гарантированный государством минимальный размер оплаты труда |
Средняя | Статистический показатель по отраслям и регионам |
Составляющие заработной платы
Зарплата в Казахстане обычно включает:
- Оклад или тарифную ставку
- Стимулирующие выплаты (премии, бонусы)
- Компенсационные выплаты (за вредные условия, сверхурочные)
- Социальные выплаты (если предусмотрены договором)
Порядок выплаты заработной платы
- Выплачивается не реже одного раза в месяц
- Конкретные даты устанавливаются трудовым договором
- Может выплачиваться в денежной и натуральной форме (не более 30%)
- Облагается налогами и обязательными платежами
Налогообложение зарплаты в РК
Налог/платеж | Ставка |
Индивидуальный подоходный налог (ИПН) | 10% |
Обязательные пенсионные взносы (ОПВ) | 10% |
Социальные отчисления (СО) | 3,5% |
Обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС) | 2% |
Минимальная заработная плата в 2024 году
С 1 января 2024 года минимальная заработная плата в Казахстане составляет 85 000 тенге. Этот показатель пересматривается ежегодно с учетом экономической ситуации в стране.