Как начисляется заработная плата сотрудникам
Содержание
Основные системы начисления заработной платы
1. Повременная система оплаты труда
- Окладная форма (фиксированная сумма за месяц)
- Почасовая оплата (ставка за каждый час работы)
- Поденная оплата (ставка за рабочий день)
2. Сдельная система оплаты труда
| Вид сдельной оплаты | Принцип начисления |
| Прямая сдельная | Фиксированная расценка за единицу продукции |
| Сдельно-премиальная | Сдельный заработок + премия за перевыполнение |
| Аккордная | Фиксированная сумма за весь объем работ |
Порядок расчета заработной платы
1. Расчет отработанного времени
- Учет явок и неявок по табелю
- Подсчет фактически отработанных часов/дней
- Учет сверхурочных, ночных и праздничных часов
2. Начисление основной части зарплаты
- Для окладников: оклад × (фактически отработанные дни / рабочие дни в месяце)
- Для сдельщиков: количество продукции × расценку
- Для почасовиков: отработанные часы × часовую ставку
Дополнительные выплаты и надбавки
| Вид выплаты | Основание для начисления |
| Районный коэффициент | Работа в особых климатических условиях |
| Северные надбавки | Работа в районах Крайнего Севера |
| Премии | Положение о премировании, приказ руководителя |
Удержания из заработной платы
- НДФЛ (13% для резидентов, 30% для нерезидентов)
- Алименты по исполнительным листам
- Возмещение материального ущерба
- Профсоюзные взносы (при наличии заявления)
Сроки и порядок выплаты зарплаты
- Аванс (не менее 40% от оклада) - до 30 числа текущего месяца
- Основная часть - до 15 числа следующего месяца
- Выплата на банковскую карту или через кассу
- Выдача расчетного листка с расшифровкой
Документальное оформление начисления
- Табель учета рабочего времени
- Приказы о приеме на работу и установлении оклада
- Положение об оплате труда
- Расчетная ведомость
- Платежная ведомость или реестр на перечисление
