Как отправить заказное письмо с уведомлением об увольнении

Почему важно отправлять уведомление заказным письмом

Отправка заказного письма с уведомлением о вручении является юридически значимым способом подтверждения факта уведомления работодателя об увольнении. Это особенно важно в случаях:

• Работодатель отказывается принимать заявление об увольнении
• Нужно подтвердить соблюдение сроков предупреждения
• Возникают трудовые споры

Пошаговая инструкция по отправке

1. Подготовка документов

Вам потребуется:

• Заявление об увольнении по собственному желанию (в 2 экземплярах)
• Паспорт для оформления почтового отправления
• Деньги для оплаты почтовых услуг

2. Оформление заказного письма

В почтовом отделении:

1. Сообщите оператору, что хотите отправить заказное письмо с уведомлением
2. Предоставьте конверт с вложенным заявлением (лучше сделать копию)
3. Заполните бланк уведомления о вручении

3. Заполнение сопроводительных документов

4. Оплата и отправка

• Оплатите услуги почты (стоимость зависит от веса и вида уведомления)
• Получите квитанцию об отправке
• Сохраните трек-номер для отслеживания

Важные нюансы

Сроки отправки

Отправляйте письмо с учетом:

• Стандартного срока предупреждения (14 дней)
• Времени доставки почты (2-7 дней)
• Возможных задержек

Что делать после отправки

1. Сохраните все почтовые документы (квитанцию, копию уведомления)
2. Дождитесь возврата уведомления о вручении
3. При необходимости сделайте копию уведомления и заверите у нотариуса

Альтернативные варианты

Если письмо не было получено адресатом:

Заключение

Отправка заказного письма с уведомлением - надежный способ документально подтвердить факт уведомления работодателя об увольнении. Соблюдая все формальности, вы защищаете свои трудовые права и создаете доказательную базу на случай возможных споров.